Les tendances du recrutement 2016 : Nos intervenants

Faites connaissance avec nos intervenants

Aujourd’hui, Thomas Sroussi

Pour préparer notre évènement du mardi 12 avril 2016, « Les Tendances du Recrutement en 2016 : Dans un marché de plus en plus concurrentiel, comment identifier l’adéquation entre les besoins des entreprises et les profils des candidats ? », nous vous présentons nos intervenants et les thèmes qu'ils développeront au fil des semaines.

Cette semaine nous vous présentons Thomas Sroussi, Directeur de Page Group, Genève.

Avec 13 ans d’expérience en recrutement, Thomas Sroussi a d'abord travaillé 4 ans dans l’univers de l’éducation Postgraduate, puis 9 ans au sein de Page Group en Suisse. Pendant ces 9 années, il a notamment  dirigé les bureaux de Page Personnel à Lausanne et à Genève recrutant sur des fonctions ciblant des profils juniors à spécialistes.

Il dirige aujourd’hui au sein de Michael Page à Genève les recrutements de spécialistes hautement qualifiés sur les divisions Sales & Marketing, Healthcare & Life Sciences, Engineering, Procurement & Supply Chain, Property & Construction.

Michael Page travaille en étroite collaboration avec  des entreprises locales, nationales et internationales afin de déterminer précisément leurs besoins. Cela permet à ses consultants d'affiner au mieux leur sélection de candidats potentiels. Il est donc essentiel de trouver le candidat idéal, en adéquation avec les besoins de l'entreprise qui recrute.

Michael Page est également à l'écoute des dernières tendances du marché de l’emploi pour trouver les meilleurs profils, afin d'optimiser le processus de recrutement.

Vous voulez recruter le meilleur candidat ou vous préparer pour votre prochain poste ? Que vous soyez employeur ou candidat, venez et participez à notre évènement !

Les inscriptions sont closes, mais vous pouvez vous inscrire pour recevoir des informations à propos de nos prochains événements : http://eepurl.com/bXr_e9