Qu'ont en commun une invitation à un podcast, une offre d'emploi et une campagne de financement réussie ? Elles peuvent toutes commencer sur LinkedIn, pas avec un CV parfait, mais avec un profil qui parle pour vous, même lorsque vous êtes silencieux.
LinkedIn n’est pas seulement un endroit pour publier son CV. C’est un réseau professionnel où votre présence peut jouer en votre faveur ou pas. C’est particulièrement vrai pour celles et ceux qui démarrent une carrière dans un nouveau pays, recherchent des clients ou souhaitent partager leur expérience. Il ne s'agit pas d'algorithmes, mais de positionnement et de stratégie. Chaque publication façonne la manière dont les gens vous perçoivent, ce qu’ils attendent de vous et comment ils vous situent professionnellement dans leur esprit .
Votre profil ne se résume pas à une carte de visite. C’est une vitrine qui peut soit créer de la confiance, soit faire fuir. Lorsqu'une personne arrive sur votre page, elle décide en quelques secondes : de rester, de se connecter ou de partir. Vous devez lui parler, et pas seulement parler de vous.
Commencez par une photo professionnelle, chaleureuse et accessible. Puis, travaillez votre titre. Évitez « Chef de projet marketing ». Préférez : « J’aide les entreprises européennes à se développer grâce à la stratégie de contenu et au positionnement de marque ». Votre titre doit refléter la valeur que vous apportez.
Dans la section « À propos », racontez une histoire humaine : qui vous êtes, votre parcours, vos convictions et les personnes que vous aidez. Évitez le jargon. Écrivez comme vous parleriez. Indiquez aussi comment on peut travailler avec vous.
Dans la section « Contenus à la une », donnez du contexte : présentations, interviews, articles. Pas seulement des logos, mais des exemples concrets. Ce n’est pas pour les RH — c’est un point d’ancrage pour vos futurs partenaires.
Complétez aussi vos expériences, formations, compétences et recommandations. Pensez toujours au lecteur : que va-t-il trouver utile ? Soyez précis, donnez des exemples. Une simple liste d'entreprises n'inspire pas confiance.
Un profil bien rédigé ne suffit pas. S’il n’est pas visible, c’est comme parler dans le vide. La visibilité n’est pas un bonus, c’est ce qui fait fonctionner LinkedIn.
Par exemple, je me concentre sur les sujets qui reviennent souvent dans mes échanges avec des entrepreneurs et des marketeurs : comment bâtir un positionnement clair, quelles erreurs nuisent à une marque, comment transformer une expertise en contenu. Mon but n’est pas d’inspirer — je propose des solutions concrètes, immédiatement applicables. C’est pourquoi mon audience apprécie la structure et l’action.
Je publie trois fois par semaine, et chaque post est tiré de cas réels : ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, quels outils renforcent la confiance, et comment adapter le marketing aux réalités digitales actuelles. Ce n’est pas de la théorie : ce sont les conseils que je donne à mes clients et que j’applique moi-même.
Votre contenu n’a pas besoin d’être parfait. Il doit être utile. Voici ce que vous pouvez publier :
Autre point clé : les commentaires comptent. Ne vous contentez pas de « Bravo ! ». Apportez une réflexion, posez une question. Cela attire l’attention et amène des visites sur votre profil.
LinkedIn ne cherche pas la perfection. Il récompense l’authenticité. Quand votre contenu reflète votre façon de penser, de résoudre les problèmes et ce qui vous tient à cœur, il crée un lien. Les gens viennent pour la valeur, restent pour la substance. C’est comme ça qu’on devient visible.
Ce que je recommande :
La visibilité ne se construit pas avec le buzz. Elle vient de la régularité et de la pertinence auprès de votre public cible.
LinkedIn n’est pas une vitrine ou une base de données. C’est un espace d’échange professionnel. Tout commence par un message. Si vous voulez être visible, n’attendez pas d’être découvert. Allez vers les autres.
Contactez les personnes dont vous admirez le travail. Demandez leur avis. Proposez un échange informel en visio. Un message sincère et curieux peut mener à une collaboration, une recommandation ou une vraie rencontre. Et ces liens créent de vrais résultats.
Votre réseau ne se mesure pas en chiffres. Ce qui compte, c’est la qualité des échanges. On se souvient de ceux qui posent des questions, qui partagent, qui s’intéressent sincèrement. L’initiative est le nouveau networking. Si quelqu’un vous inspire, dites-le. Ce n’est pas du démarchage. C’est de l’humain.
Personnellement, j’ai rencontré des dizaines de professionnels de cette façon — avec un message simple, un compliment et une question. Ces échanges ont mené à des articles, des projets communs et de nouveaux clients. Ce ne sont pas les algorithmes qui construisent la confiance. Ce sont les gens.
Pour obtenir des résultats sur LinkedIn, vous n’avez pas besoin d’être célèbre ni de deviner les algorithmes. Il vous suffit d’agir avec constance sur trois axes : un profil solide, du contenu de valeur et des interactions sincères.
Votre marque personnelle ne se construit pas en un jour. Mais chaque post réfléchi, chaque commentaire utile, chaque message authentique renforce votre position dans votre secteur.
LinkedIn n’est pas une plateforme d’auto-promotion. C’est un outil d’échange et de crédibilité. Ce ne sont pas les plus bruyants qui réussissent, mais les plus clairs, constants et utiles. Concentrez-vous sur la valeur — et les bonnes opportunités viendront à vous.
Crédit photo : by BM Amaro from Pexels
Nataliia Kutselepa is a marketing strategist with over 15 years of experience in international companies.
