Ce résumé provient de l’Office fédéral de la statistique (OFS), publié le 28 mai 2026, et porte sur le premier trimestre 2026. Il met en lumière une légère progression de l’emploi total en Suisse, accompagnée d’une hausse des postes vacants et d’une dynamique toujours présente en matière de recrutement. Pour Genève, ces chiffres éclairent les secteurs où l’employabilité et les besoins en formation restent pertinents.
Au T1 2026, l’emploi total (hors agriculture) s’établit à 5,537 millions, soit une hausse de 26 100 postes (+0,5%) par rapport au T1 2025 et +0,4% par rapport au trimestre précédent après correction saisonnière. La proportion de femmes vaut 46,8%. Le volume d’emplois à temps partiel s’élève à 2,301 millions (dont 69,3% des postes sont occupés par des femmes). Le total en équivalents plein temps (EPT) atteint 4,323 millions, avec 40,8% de femmes, soit une hausse de 13 900 EPT (+0,3%) sur l’année.
Dans le secteur secondaire (industrie et construction), l’emploi augmente modestement (+0,1% par rapport à l’an dernier, à 1,129 million). Le secteur tertiaire (services) progresse davantage, avec +0,6% et 4,409 millions d’emplois. Cette dynamique reflète une légère diversification entre domaines et confirme une activité économique soutenue dans les services, tout en restant attentif aux évolutions industrielles.
Les postes vacants au T1 2026 s’élèvent à 98 200, soit +4 700 par rapport à l’année précédente (+5,0%). Environ 66,7% des postes vacants sont soumis à l’obligation d’annoncer, et 7 548 postes vacants supplémentaires (+18,5%) par rapport au T1 2025 ont été constatés. Les postes vacants corrigés des variations saisonnières atteignent 47 435 (+2 138; +4,7%). Ces niveaux suggèrent des tensions modestes mais présentes sur le marché du travail et des opportunités pour les formations ciblées.
Après pondération par le nombre d’emplois, 34,3% des entreprises ont signalé des difficultés à recruter du personnel qualifié au T1 2026, soit 2 points de moins que le trimestre précédent. La labilité des besoins se situe tant dans le secondaire que dans le tertiaire, avec des améliorations plus marquées dans certains segments. Les prévisions d’évolution de l’emploi restent optimistes: 11,0% des entreprises prévoient d’augmenter leur effectif (contre 10,1% au trimestre précédent) et 4,8% prévoient une réduction (contre 5,2%). L’indicateur d’évolution de l’emploi s’établit à 1,03 (+0,8%).
Source : Baromètre de l'emploi au 1er trimestre 2026
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