OFS – Formation en entreprise: nouvel axe SEFRI (2026–2028)

Publié par l’Office fédéral de la statistique, ce texte présente le nouvel axe d’encouragement « Formation en entreprise » lancé par le SEFRI. Actif du 1er septembre 2026 à fin 2028, cet axe vise à renforcer la formation en milieu entrepreneurial, pilier clé de la formation professionnelle duale. Concrètement, le SEFRI coordonne avec les cantons et les organisations du monde du travail pour améliorer la qualité des formations dans les entreprises formatrices et encourager ces dernières à former des apprentis. Une enveloppe budgétaire de 3 millions de francs est dédiée à ces initiatives.

Objectifs et contenu de l’axe

• Sensibiliser les acteurs de la formation professionnelle à l’importance de la formation en entreprise.
• Renforcer l’échange de savoir et la mise en réseau entre les différents partenaires.
• Encourager des projets visant à améliorer la qualité de la formation au sein des entreprises.
  L’axe met l’accent sur la surveillance des apprentissages, la formation continue des formateurs, l’accompagnement des jeunes et l’optimisation des conditions-cadres pour les entreprises formatrices. Il s’inscrit dans la feuille de route « Attrait de la formation professionnelle » établie lors du Sommet national de la formation professionnelle de 2025.

Rôle des partenaires et mise en œuvre

Le SEFRI assure la mise en œuvre de l’axe en collaboration avec les cantons et les organisations du monde du travail. Il propose un accès à des connaissances et à des exemples de bonnes pratiques, facilite l’échange d’expériences et finance des projets pertinents (avant-projets, innovations, diffusion et mise en réseau). Les subventions sont accessibles notamment pour des projets d’amélioration des apprentissages, des programmes de formation continue pour les formateurs et des dispositifs d’accompagnement pour les jeunes en formation.

Impact attendu et implications régionales

Cet axe vise à garantir à long terme une haute qualité de formation duale et à accroître l’attrait des places d’apprentissage. Pour Genève et sa région, cela se traduira par des opportunités accrues de cooperation entre acteurs publics et privés, le renforcement des passerelles vers les filières professionnelles et l’amélioration des parcours d’insertion des jeunes dans les secteurs à fort potentiel.

Conclusion

En misant sur la Formation en entreprise, la Confédération cherche à consolider le socle pratique de la formation professionnelle, à soutenir les entreprises formatrices et à renforcer l’employabilité des jeunes. Cette initiative devrait favoriser une dynamique locale plus robuste et durable dans les domaines de l’emploi et de la formation, tout en restant ouverte aux propositions des cantons et des partenaires sociaux.

Source : La Confédération renforce la formation en entreprise avec un nouvel axe d’encouragement

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