Une tenue vestimentaire inappropriée peut représenter un frein à l’emploi et à la promotion
D'après une étude du cabinet de recrutement belge Office Team, l’adaptation à la culture de l’entreprise passe aussi par le respect de ses codes vestimentaires. Et celui-ci peut avoir de lourdes conséquences sur les perspectives de carrière de l’employé : plus de deux tiers (67 %) des responsables RH admettent ainsi que les vêtements portés au travail peuvent influencer les chances de promotion.
Cet aspect de la culture d’entreprise ne doit donc surtout pas être sous-estimé, à plus forte raison à l’approche de l’été. Le phénomène est pourtant bien présent dans le monde de l’entreprise. Si 54 % des responsables RH estiment que les employés ne portent jamais de vêtements inappropriés sur leur lieu de travail, ils sont quand même près de la moitié (46 %) à penser que les employés portent régulièrement (38 %) à très souvent (8 %) des tenues inadaptées.
Source : Communiqué de presse
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