Dans la suite de notre série sur la prévoyance professionnelle, après vous avoir expliqué ce qu'est la prévoyance professionnelle, nous vous expliquons comment vous allez cotiser.
Tout d’abord, rappelons qui quelle sont les conditions requises pour cotiser, évoquées dans le précédent article.
Concernant les cotisations, il est préférable de parler de taux. Ceux-ci sont fixés par la loi fédérale. Les taux LPP minimum sont les suivants :
Le taux applicable est réparti entre les deux parties, c’est-à-dire vous et votre employeur.
Par exemple, vous avez 30 ans et vous gagnez 5000 CHF par mois. Dans ce cas, 3,5% vous seront déduits de votre salaire brut, soit 175 CHF. De son côté, votre employeur versera 3,5% en plus de votre salaire brut la caisse de prévoyance, soit 175CHF également. Cela donne une cotisation totale de 350 CHF, ce qui représente donc 7% de votre revenu.
Dans cet exemple, on appelle cela du 1 pour 1, car c’est le minimum obligatoire prévu par la loi, mais il se peut que votre employeur mette des parts supplémentaires pour ses employés.
Dans le prochain article, nous vous expliquerons comment cela se passe en cas de décès ou d'invalidité.
Crédit photo : funix via depositphotos.com
Source : sfbvg.ch
Je suis diplômé en qualité de dessinateur industriel, domaine dans lequel j’ai passé 10 fabuleuses années. Etant une personne aventurière et aimant les défis, j’ai décidé de me donner une chance dans un tout autre domaine, le conseil aux personnes dans les assurances.
