Nous avons eu le plaisir de rencontrer Yvan Claude, économiste et président de Gaea21, afin d’en apprendre plus sur son association et notamment sur un de ses nouveaux projets : le Répertoire Vert.
Gaea21 est une association à but non lucratif dont la mission est de favoriser depuis 20 ans la mise en œuvre du Développement Durable. « Nous nous définissons comme un « Think Tank » en développement durable et une plate-forme de réinsertion professionnelle par l’accomplissement de projets qui y sont liés », nous explique Yvan Claude.
La plateforme de réinsertion mise sur place par Yvan Claude repose sur un modèle entièrement bénévole et flexible. « Nous fonctionnons totalement en télétravail et à temps variable selon les disponibilités. Tout le monde est 100% bénévole », explique-t-il. Cette approche reflète la philosophie fondamentale de l'organisation : « Pour nous, la valeur humaine dépasse la valeur financière. On amène concrètement des gens à l’emploi. »
Le modèle d'accompagnement se distingue par sa diversité. Yvan Claude souligne que la plateforme réunit « des profils de personnes totalement différents avec des niveaux d'expériences différents ». Les participants peuvent aussi bien provenir de la sociologie que de l'architecture, être étudiants ou demandeurs d'emploi. « On analyse tout ce qui existe sur un projet. On travaille ensemble », précise-t-il.
Chaque stagiaire bénéficie d'un accompagnement personnalisé par un coach bénévole. Ces accompagnateurs sont « souvent des personnes en fin de formation qui viennent faire de l'expérience avant de trouver un poste », créant ainsi une dynamique de montée en compétences mutuelle.
Le fonctionnement de la plateforme suit des cycles particuliers. « Les personnes viennent chez nous pour 3 à 6 mois puis ils trouvent un travail », indique Yvan Claude. Les équipes peuvent compter « 10, 15 ou 20 personnes » et connaître des phases d'activité intense : « Ça avance super vite pendant 6 mois, puis tout à coup il n'y a plus personne et le projet ne bouge plus pendant deux ans. » Si ces délais peuvent sembler longs, le fondateur assume pleinement cette approche : « L'objectif premier c'est l'humain. » Des outils de suivi structurés
Pour garantir la progression des stagiaires, la plateforme a développé « cinq outils propriétaires pour évaluer chaque semaine les évolutions », complétés par un rapport d'activité hebdomadaire fourni par chaque participant. L'organisation du travail s'appuie également sur la méthode Pomodoro, une technique de gestion du temps qui alterne cycles de concentration de 25 minutes et pauses de 5 minutes.
Interrogé sur le projet phare de la plateforme, Yvan Claude présente le Répertoire Vert comme « une application mais c'est beaucoup plus que cela. C'est un programme de développement de l'économie locale. » Selon lui, « le territoire manque d'une infrastructure unifiée capable de connecter acteurs, besoins et ressources ». Le Répertoire Vert ambitionne de combler cette lacune en créant « un mouvement collectif, une communauté qui relie les acteurs de la durabilité, les entreprises locales et les citoyens engagés. »
Le projet rassemble d'ores et déjà 150 entreprises « dans un rayon de 130 km autour de Genève », créant ainsi un écosystème transfrontalier qui « touche donc aussi la France avec la Haute-Savoie et l'Ain ».
La plateforme structure son offre autour de 27 catégories couvrant « à la fois les côtés techniques du développement durable mais également le côté humain ». Yvan Claude détaille : « Ça va toucher la formation, ça va toucher la santé, ça va toucher le bien-être, donc c'est vraiment tous les acteurs qui proposent un service on va dire "éco-responsable" ou social ou humain. C'est tout simple. »
L'un des aspects les plus novateurs du Répertoire Vert réside dans son approche de la vérification. « Concrètement, c'est un vrai outil qui dénonce le greenwashing. On vérifie que les entreprises soient vraiment impliquées dans la durabilité », affirme le fondateur.
La plateforme a mis en place un système progressif de niveaux attestant « la volonté et les mesures prises par ces entreprises d'aller de plus en plus vers le durable ». Si le niveau 0 correspond à « l'inscription gratuite », le passage au niveau 1, prévu en 2026, nécessitera un audit avec des recommandations concrètes.
Le modèle économique du Répertoire Vert illustre parfaitement sa vision de l'économie circulaire. « Ce n'est pas nous qui feront le travail si l'entreprise X décide de suivre ces recommandations », explique Yvan Claude. Le système fonctionne en B2B : « Ce sera l'entreprise Y ou Z, elles-mêmes dans le Répertoire Vert et attestées, qui feront les changements nécessaires. » Cette approche garantit que « l'économie est circulaire et territoriale. Tout le monde y gagne. »
Pour marquer le lancement officiel de la communauté, le Répertoire Vert organise sa première « Get Together Party » le jeudi 11 décembre 2025, de 17h30 à 20h30 à Après-Genève, 1 chemin du 23-août. « Nous lançons le premier événement de la série "Répertoire Vert Events" », annonce Yvan Claude.
Au programme de cette soirée inaugurale : la promotion « des échanges d'expériences entre membres » et la présentation du programme d'investissement. L'événement marquera également « le lancement des clusters et synergies locales avec l'ouverture du processus d'élection des 27 représentants des 27 catégories du Répertoire Vert. »
Le fondateur espère « une salle pleine, vibrante et inspirante qui marquera le début de nombreuses conférences, ateliers et collaborations locales pour 2026 ! »
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L’app IOS du Répertoire Vert est disponible sur Apple Store. Tapez Répertoire Vert gaea21.
Prochainement sur Android.
Site Web : repertoirevert.org
Source et crédit photo : Gaea21
Dans la communication digitale depuis presque 25 ans, je cumule les casquettes de rédactrice, webmaster éditorial, community manager, assistante administrative, communication et presse. Je suis également polyvalente dans ma façon de travailler ; Aussi à l’aise en équipe qu’en solo, dans de grandes entreprises ou des startups.
