Le Secrétariat d’État à l’économie publie ses chiffres mensuels sur la situation du marché du travail en Suisse pour mars 2026. Le document met en évidence une légère amélioration du chômage sur le mois, tout en signalant une augmentation annuelle et des indicateurs complémentaires détaillés sur les demandeurs d’emploi, les postes vacants et les heures de travail. Il souligne aussi l’évolution des paiements via le système SIPAC 2.0, en cours de mise en œuvre.
En mars 2026, le nombre de chômeurs a diminué de 4’821 (-3,2 %) par rapport au mois précédent, atteignant 146’255. Par ailleurs, le chômage est en hausse (+13’686) par rapport à mars 2025, soit +10,3 %. Le taux de chômage du mois s’établit à 3,1 %, en diminution de 0,1 point par rapport à février. Les paiements effectués par les caisses de chômage dans le cadre du nouveau SIPAC 2.0 avancent bien.
Le chômage corrigé des variations saisonnières (CVS) a augmenté de 1’501 (+1,1 %) par rapport au mois précédent, pour atteindre 141’638, tandis que le CVS du taux demeure à 3,0 %. Cette différence entre les chiffres CVS et non CVS illustre les fluctuations propres à la saisonnalité et leur impact sur l’interprétation mensuelle.
Entre février et mars 2026, le nombre de jeunes chômeurs (15–24 ans) a reculé de 858 (-6,4 %) pour atteindre 12’645, mais leur situation est en hausse (+933, +8,0 %) par rapport à mars 2025. Le taux de chômage des jeunes baisse de 0,2 point (à 2,9 %). Chez les seniors (50–64 ans), le nombre de chômeurs est en baisse de 1’103 (-2,6 %) à 40’638, mais il progresse de 3’935 (+10,7 %) en glissement annuel. Le taux des seniors s’établit à 2,8 %, en légère baisse de 0,1 point.
En mars 2026, 234’815 demandeurs d’emploi ont été enregistrés, soit 741 de moins que le mois précédent (-0,3 %), mais +22’425 (+10,6 %) par rapport à mars 2025. Le taux de demandeurs d’emploi se maintient à 5,0 %. Le nombre de demandeurs d’emploi corrigé des variations saisonnières augmente de 4’057 (+1,8 %) à 227’901, et le taux CVS grimpe de 0,1 point à 4,8 %.
Les postes vacants annoncés en mars 2026 s’établissent à 48’843, soit +698 (+1,4 %) mois sur mois. Parmi eux, 32’722 postes (67 %) sont soumis à l’obligation d’annonce; le stock vacant par rapport à mars 2025 est en hausse de 6’313 (+14,8 %). Le nombre de postes vacants corrigé des variations saisonnières recule de 651 (-1,4 %) à 45’230.
La réduction de l’horaire de travail touche 11’454 personnes en décembre 2025, soit 1’592 (-12,2 %) de moins qu’en novembre 2025. Le nombre de secteurs d’exploitation concernés après trois mois de saisie tombe à 689, en baisse de 139 (-16,8 %) par rapport à novembre 2025.
Au total, mars 2026 présente un marché du travail suisse globalement stable, avec un chômage en légère décrue, une activité de demandeurs d’emploi résidant à des niveaux élevés par rapport à l’an dernier et une dynamique positive des postes vacants. L’évolution des indicateurs CVS et la progression du SIPAC 2.0 suggèrent une transition maîtrisée vers une meilleure efficacité des prestations et une insertion durable sur le marché du travail.
Source : La situation sur le marché du travail en mars 2026
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