Le domaine de la sécurité est en perpétuel mouvement. Le théâtre des opérations change, les acteurs changent, et les menaces d'hier ne sont ni celles d’aujourd’hui, ni celles de demain. Les enjeux de la sécurité évoluent. Mais, les règles et les normes doivent rester les mêmes, et le respect des droits humains doit toujours être au cœur des pratiques de sécurité.
Les récents événements survenus aux Etats-Unis ont amené au-devant de la scène la problématique de la violence policière, et les enjeux de la sécurité humaine et responsable. C’est un phénomène qu’on observe aux quatre coins du monde ; et la Suisse est loin d’être épargnée. Frédéric Maillard, socio-économiste, qui accompagne les nouvelles gouvernances d’une dizaine de corporations policières suisses, enregistre en effet une détérioration des interpellations policières et un accroissement des violences policières.
« Les violences commises par les professionnels de la sécurité publique et le manque de réponses appropriées apportées conduisent à une rupture de la confiance citoyenne à l’égard de ceux-ci et, par conséquent, à une rupture de la cohésion sociale. »
Concernant les entreprises de sécurité privée qui fournissent des prestations de sécurité à l’étranger – une douzaine de prestations – un cadre légal existe. Il s’agit de la Loi fédérale sur les prestations de sécurité privées fournies à l’étranger (LPSP). Selon l’article 32 de la LPSP, le personnel de ces entreprises doit recevoir une formation adéquate au regard du droit international humanitaire et du droit international des droits humains. Or, dans les faits et au regard des scandales qui touchent les pratiques de ces entreprises, la formation, la sensibilisation, et les aspects de compliance, de diligence, et de monitoring sont insuffisants.
« Former et sensibiliser les entreprises de sécurité privées et leur personnel est un enjeu fondamental de la protection des droits humains et la préservation de la dignité humaine. »
Aujourd’hui, il est plus que jamais essentiel d’avoir un lieu commun de discussion, d’échange et de réflexion autour des pratiques de sécurité responsables et humaines, et de sensibiliser les professionnels de la sécurité au lien intrinsèque entre droits humains, éthique, responsabilité, et sécurité. Quelle ville serait-elle mieux placée pour cela que la Genève internationale, ville humanitaire, diplomatique, digitale, et innovatrice ?
Ainsi, Security and Human Rights Academy (SHR) dévoilera son grand projet de création d’une plateforme sur les pratiques de sécurité responsables et humaines dans le cadre du Festival de l’Innovation 2021 organisé par Open Geneva. Le but est de réfléchir, sous la forme d’un hackathon en ligne, sur des idées permettant à la Genève internationale de devenir une plateforme centrale pour la sécurité responsable et humaine, et sur des solutions innovantes et impactantes pouvant être mises en place au sein du Hub.
Entre le renforcement des compétences (Capacity-Building), la sensibilisation (Awareness-Raising) et la création de ponts (Bridges-Building), cette plateforme vise à :
SHR lance un programme de formation français et anglais, qui repose sur une dizaine de modules entièrement accessible en ligne. Les modules suivent les exigences de la Loi fédérale sur les prestations de sécurité privées fournies à l’étranger (LPSP), et traitent notamment des relations entre les pratiques sécuritaires et les droits humains, de la responsabilité de la hiérarchie, des stratégies de réduction des tensions, de l’usage de la force, des normes légales et du droit à la vie privée.
Les participants peuvent choisir de suivre le programme de formation, un ou plusieurs modules sur mesure selon leurs besoins. Les participants ayant réussi l’examen final se verront décerner un certificat de réussite par SHR. La formation complète permet aux professionnels de la sécurité de comprendre et de maîtriser les normes légales qui régissent leur secteur d’activité, de mettre en œuvre et de fournir des pratiques et des prestations responsables et humaines.
En plus de l’offre de formation, ce hub proposera différentes activités. Cette année, la plateforme se concentre sur :
L’ensemble de ces activités poursuivent les objectifs principaux du Hub, dans une volonté et un besoin de contribuer, notamment en tant que jeunes acteurs, à la construction d’une société plus durable, humaine et responsable, dans un contexte où le changement, la remise en question, et l’introspection devraient être au cœur de nos actions. Article du même auteur : Ataa Dabour : Femme aux multiples talents et fondatrice de Security and Human Rights Patrick Nicollier: Humanitarian and Global Fund’s HR Director Stéphanie Lambert : Une héroïne au cœur de la Croix-Rouge genevoise
Source : https://shr-academy.ch
Photo credit : SanderStock via istock.com
