Les EMS licencient à Genève

Print Friendly, PDF & Email

EMS

Selon un article de la Tribune de Genève du 5 février 2021, les syndicats se sont déclarés extrêmement inquiets. En raison du Covid-19 et des nombreux décès en EMS (établissements médico-sociaux), les aînés ont des réticences légitimes à entrer en institution. Malgré les efforts consentis par les collaborateurs et leur grand mérite, les licenciements ont démarré. Selon le directeur de l’EMS Provvidenza à Carouge, 17 postes sur 64 ont déjà été supprimés, car il a dû rééquilibrer le budget. Certains EMS ont des taux exceptionnellement bas, chutant de 20%, voire 30%.

Alors que cet état de fait pourrait permettre au personnel de relâcher un peu la pression, d’accorder davantage de temps aux patients, les actionnaires s’inquiètent quant à leur investissement. En effet, une place en EMS peut rapporter entre 8’000 et 10’000 chf  par mois.

 

Les pistes pour améliorer la situation en EMS

La Fegems (la Fédération genevoise des établissements médico-sociaux) étudie des pistes pour contenir les coûts. Elle souligne cependant les surcoûts déjà engendrés par les deux vagues du Covid-19. La survie de certains EMS étant en jeu, une aide a été demandée à l’Etat, afin que celui-ci débloque un soutien exceptionnel pour couvrir tout ou une partie du manque à gagner des établissements. Seules de telles mesures pourraient permettre aux EMS de continuer à assurer pleinement leur mission et d’affronter plus sereinement les défis socio-sanitaires qui s’annoncent en 2021. Le DSES (Département de la sécurité, de l’emploi et de la santé) doit étudier la situation, comme il le ferait pour toute institution subventionnée dans le domaine sanitaire.

 

Lectures complémentaires :

Dépistages intensifiés dans les EMS genevois par

Assouplissement des mesures et reprise économique

 

Source : tdg.ch

Photo credit : StockUnlimited

Sandrine Zbinden Sandrine Zbinden

Administrative assistant with more than 15 years of experience, I chose the profession of secretary because it allows me to assist my superiors and colleagues while ensuring the smooth runnng of the company always with respect and humanity. Being a good listener and solution-oriented, I always have a positive interaction with people. As a native French speaker, I have excellent writing and spelling skills and am dynamic and always open to new ideas. If I write articles on the subject of "social work in general" it is because it is a field in which I would like to evolve because I feel particularity attracted to this field.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.