Emploi : Les perspectives en Suisse pour 2021 selon l’étude de Manpower

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baromètre emploi Manpower

La pandémie de Covid-19 a touché des régions et des secteurs de manière différente, selon le baromètre de l’emploi de Manpower.

Si nous nous penchons sur les perspectives d’emploi de certains secteurs, nous pouvons remarquer que celui de l’hôtellerie et de la restauration sont plus particulièrement touchés avec une diminution de 33%, tandis que celui des activités financières et des services aux entreprises présenterait +3%.

Concernant les régions, les perspectives d’emploi favorables concerneraient uniquement la Suisse orientale et Zurich.

Peu importe les secteurs et les régions, les comportements de recrutement ont été, dans tous les cas, modifiés par l’incertitude liée au Covid-19.
En effet, nous pouvons constater une grande tendance à proposer en premier lieu des CDD, afin de conserver “une marge de manœuvre” si toutefois le marché économique affichait tout à coup des résultats plus sombres. Gianni Valeri – Country Manager de ManpowerGroup Suisse

 

Zoom sur l’emploi en Suisse en 2021

emploi

*Q4/20 pour 4ème trimestre 2020 et Q1/20 pour 1er trimestre 2020

 

L’enquête réalisée par Manpower Group concernant l’emploi en Suisse

Les entreprises interrogées ont répondu à la question suivante : “Comment anticipez-vous l’évolution de l’emploi total dans votre entreprise au cours du prochain trimestre jusqu’à fin mars 2021 par rapport au trimestre actuel ?”

Les éléments qui sont ressortis de cette étude sur la période de janvier à mars 2021 sont :

  • Augmentation pour 8%
  • Diminution pour 12%
  • Aucun changement pour 78%

 

Résultats par taille d’entreprise

Micro entreprise (> 9 salariés)

  • 0 point vs Q4/20
  • Aucun changement vs Q3/20 *Q3/20 pour 3ème trimestre 2020
  • -5 points vsQ1/20
  • Perspective création d’emploi : -3%
  • Intentions d’embauches : -5 points

Petite Moyenne entreprise (10-49)

  • 0 point vs Q4/20
  • -11 points vs Q3/20
  • -13 points vs Q1/20
  • Perspective création d’emploi : -6%
  • Intentions d’embauches : -14 points

Grande entreprise

  • +7 points vs Q3/20
  • Perspective création d’emploi : +13%
  • Intentions d’embauches : +8 points

 

Résultats par région

Voici un classement des perspectives d’emploi par région :

 

Résultats par secteur

Prévision nette d’emploi vs prévision désaisonnalisée

Zoom sur le Monde

Plus largement… les perspectives d’emploi dans le monde au premier trimestre 2021

Cette enquête mondiale a recensé 43 pays.

Parmi ces pays:

  • 34 prévoient de recruter du personnel au premier trimestre 2021
  • 7 tablent sur une réduction de leurs effectifs
  • 2 ne mentionnent aucun changement

Top 5 des perspectives les plus positives

  1. Taiwan : +23%
  2. Etats-Unis : +17%
  3. Singapour : +15%
  4. Australie : +10%
  5. Brésil : +10%

Top 5 des perspectives les plus sombres

  1. Panama : -7%
  2. Royaume-Uni : -6%
  3. Suisse : -4%
  4. Hong-Kong : -2%
  5. Autriche : -2%

La pandémie de Covid-19 aura donc fortement marqué le monde et surtout les perspectives d’emploi de notre pays, plus particulièrement le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, suite aux diverses restrictions fédérales et cantonales.

 

Lectures complémentaires :

Emploi : L’impact du Coronavirus sur le chômage en Suisse

Emploi : Juste au bon moment ? par

 

Source : Manpower

Photo credit : Chainarong Prasertthai via iStock.com, diagrammes Manpower

Elisa Gavaggio Raubach Elisa Raubach Gavaggio

Plus de 5 années d'expérience dans le domaine du marketing et de l'événementiel. Ma capacité d'adaptation et ma rapidité à apprendre ont toujours été mes outils pour m'imprégner aisément du domaine et de la culture de l'entreprise. Je suis une collaboratrice polyvalente avec de très bonnes connaissances en Administration, Événementiel, Communication et Marketing. Mon sens du relationnel et du travail en équipe a toujours été très apprécié par mes collègues et les parties prenantes externes. Mon autonomie et ma capacité à travailler également seule, se sont avérées être de réels atouts. De nature dynamique, enthousiaste, consciencieuse et organisée, je possède un tempérament positif et je suis orientée recherche de solution. Je suis une personne de confiance qui a toujours su faire preuve de discrétion, un impératif dans le monde de l'administratif et de l'événementiel.

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