Résumé du rapport du Secrétariat d’État à l’économie (SECO) publié le 6 octobre 2026, portant sur les principaux indicateurs du marché du travail en Suisse pour septembre 2026. Le tableau montre une légère détente mensuelle du chômage mais reste marqué par une hausse annuelle ; les jeunes restent le segment le plus touché.
En septembre 2026, le nombre de chômeurs était de 140'480, en baisse de 1'064 (-0,8%) sur un mois mais en hausse de 7'247 (+5,4%) sur un an. Le taux officiel se maintient à 3,0%. En données désaisonnalisées, la série se stabilise autour de 147'411 chômeurs et 3,1% de taux corrigé.
Les jeunes (15–24 ans) voient leur nombre de chômeurs diminuer sur le mois (‑332, soit ‑2,3%) à 14'346, mais restent supérieurs à l’année passée (+3,5%). Les 50–64 ans sont quasi stables mois à mois (‑201), mais en hausse annuelle (+6,3%), taux seniors 2,6%.
Les demandeurs d’emploi s’établissent à 227'592 (+0,2% MoM; +6,5% YoY), taux 4,8%. Les arrivées en fin de droits pour juillet 2026 s’élèvent à 2'990 (+9,3% MoM), chiffre à suivre compte tenu du décalage de publication.
44'199 postes ont été annoncés aux ORP (‑3,2% MoM corrigé) mais restent en hausse annuelle (+18,3%). Le stock corrigé est stable à ~42'931. Malgré la progression annuelle, le repli mensuel peut traduire un ajustement local ou des frictions de recrutement.
La RHT touche 8'339 personnes (cas décomptés en juin 2026), en baisse de 1,0% sur le mois, avec 638 secteurs concernés après saisie de trois mois.
Le mix de chiffres indique une conjoncture où la pression sur certains segments (notamment les jeunes) persiste, tandis que les employeurs continuent d’afficher des besoins. À Genève, l’enjeu reste d’articuler offres de formation, mesures d’accompagnement et dispositifs de mise en relation pour réduire les frictions et capter les postes vacants. Si vous voulez, je peux préparer un court encadré localisé pour Genève avec secteurs et actions prioritaires.
Source : La situation sur le marché du travail en septembre 2026
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