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Les tendances du recrutement 2016 : Les thèmes - Les RH dans la banque

Écrit par GBNews-Reporters
Paru le 5 avril 2016

Découvrez le thème de Frédéric Kohler

L'évolution des ressources humaines dans les banques

Pour préparer notre évènement du mardi 12 avril 2016, « Les Tendances du Recrutement en 2016 : Dans un marché de plus en plus concurrentiel, comment identifier l’adéquation entre les besoins des entreprises et les profils des candidats ? », nous vous présentons nos intervenants et les thèmes qu'ils développeront au fil des semaines.

Voici le thème développé par Frédéric Kohler :

LTRE BanqueNotre intervenant traitera du rôle des RH dans les banques et notamment de son évolution : Comment est-on passé de la responsabilité de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) 90 à une fonction achat bis ? Il développera notamment les points suivants :

  • Talent : la fin de la pénurie
  • La vanité de la planification stratégique
  • Vous avez dit HR BP (Business Partner)
  • L’arrivée du Web 2.0 et des réseaux sociaux professionnels
  • Acheter coûte moins cher que développer
  • Conséquence pour le marché de l’emploi et l’employabilité
  • Un monde à 2 vitesses

Vous êtes intéressé par le secteur bancaire ? Que vous soyez employeur ou candidat, venez et participez à notre évènement !

Les inscriptions sont closes, mais vous pouvez vous inscrire pour recevoir des informations à propos de nos prochains événements : http://eepurl.com/bXr_e9

Suivez l’actu de notre évènement sur twitter #LTRE16.

D'autres articles sur le sujet :

Les tendances du recrutement en 2016 à l'Espace Hippomène

Les tendances du recrutement en 2016 : Venez et participez !

Les tendances du recrutement 2016 : Nos intervenants – Frédéric Kohler

Les tendances du recrutement 2016 : Nos intervenants - Thomas Sroussi

Les tendances du recrutement 2016 : Nos intervenants – Louis Dittli

Les tendances du recrutement 2016 : Notre modératrice - Marjorie Théry

Les tendances du recrutement 2016 : Nos intervenants - Karin Berney

Photo credit : StartupStockPhotos via Pixabay, CC0 Public Domain License

 

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